誰も教えてくれない、出世術！

ここまでの動きをまとめましょう！

①身だしなみ、言葉遣いに気をつける

②明るい挨拶、丁寧な対応を意識する

③社内、部内で雑用を自ら率先して取りにいく

いかがでしょうか？

こんな人が部内、社内にいたらいかがですか？

『お！こいつやるな！！』

『口だけてはないな！』

そう思いませんか？

またそう言う爽やかな、素敵な人が自分の近くにいたらどう思いますか？

『爽やかな人だな』

『好感もてるな』

『もう少し話してみたいかも』

と思いませんか？

私は、そう言う部下（男女関係なく）と楽しく会話したいし、更に力を伸ばしてあげたい！

と、強く思います。

ここが大切なのです！！！

相手=上司に気に入られる。

それはゴマをすったり、相手によって対応を代えるのではなく、誰にでも公平に、気持ちよく接せられる事が今の時代に強く求められるのです。

私達アラヒフ、アラフォーの時代は違いました。

自ら新規の所にがむしゃらに突っ込んで、道なき道を切り開く。

そう言うリーダーが会社に、世間に、直属の上司に求められました。

今は違います！

チームワークをよくし、できない人を周りでサポートしながら、与えられた数値を皆でクリアしていく。

そう言うチームビルディング（構築）が今の時代に求められているのです！

その時その時代によって求められてくるリーダーシップは代わります。

もしかしたら後10年経ったら違う力を求められるかもしれませんね。

話は戻しますが、新入社員でも中途入社でも、恋愛においても周りからの信頼感、この人なら大丈夫！

と、なるべく早くそのレベルに到達することが大切なのです。

地道な活動こそが自分の評価を高めるのです！！！

次回からはもう少し具体的な話を伝えていきたいと思います！